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多所区内高校举行2012届毕业生双选会,90后毕业生开始求职

多所区内高校举行2012届毕业生双选会,90后毕业生开始求职博弈

90后:面试作答够坦白
招聘方:定性不够易变脸



南国今报 2011-12-04

昨日,广西财经学院、广西大学行健文理学院等多所区内高校举行2012届毕业生双选会,不少90后求职者带着简历奔赴求职现场。今年90后毕业生到底给用人单位一个什么样的印象呢?用人单位在与90后求职者短兵相接后,有的称给力,有的说无奈。

  问题不拒 坦白对答

  你对工资薪金有最低要求吗?”“你之前有没有向其他单位投出过简历?”“你准备考研吗?”……

  对于用人单位的这些问题,90后学子们回答起来似乎从不遮掩,有时甚至坦白到招聘人员都招架不住。

  像你们这样的大企业,薪酬应该不会低于2500元吧。

  我之前投出过3份简历,目前正在等回音。既然是双选嘛,我们也同样有选择的权利。

  我是准备考研的,今天来看看,如果遇到合适的企业就工作,反正今年我考研可能没戏。

  ……

  一名翟姓同学认为,初次和用人单位沟通需要坦承,他们有担忧才会问这些问题,如果我们坦白回答了,他们就会有一个底,不至于到时弄得双方尴尬。

  简历不多 定点投出

  普遍撒网的做法在不少90后毕业生眼里似乎已经过时了。简历不用多,只用在自己心仪和有把握的用人单位上,这样一来,反而使简历发挥了最大的作用。

  我只打印了3份简历,准备递给我心仪的几家用人单位。蒋显兰是广西财经学院东盟国际会计专业的应届毕业生,他早就把目光放在广西银河集团有限公司等几家企业上,双选会当天,他就直奔这两家企业去了。我的简历还不算少的,我的一个舍友,就只准备了一份简历。

  物流管理专业的黄彩虹同样也只准备了一份简历,她将它递给了大海粮油工业(防城港)有限公司。这家企业是外资企业,很不错,而且离家近,我是防城港人,综合这些因素,我就看准它来应聘了。

  用人单位直指90后定性不够

  不少90后希望找份稳定的工作,但是用人单位觉得,90后求职或者工作时表现不够稳定

  我们给应届毕业生的试用期薪水为900元,可是他们往往看到哪个单位开出的薪水高,不管专业对不对口,都挤着去应聘。殊不知,他们是拿不到那个薪酬的。同在广西财经学院双选会上,南宁一家林业公司的梁女士有这样的体会。

  昨日,在广西大学行健文理学院举行的2012届毕业生双选会上,龙光地产防城港公司招聘行政文员,应聘者众,而这次负责招聘的蓝小姐则表示出一些无奈。行政文员,我们要的是气质好,胆子大,处事老练。总的来说,很少人符合,只有部分经常在学校搞外联的学生,经过煅练,有一定社会经验才表现出处事老到。蓝小姐认为,想留住90后毕业生在公司长久干下去,还得在培训上下工夫,让他们了解企业文化,与公司一起成长。

  今报记者胡玲玲

  见习记者梁乾胜

来源: 柳州招工联盟 - 免费的人才招聘网站|柳州人才市场|柳州招聘网|柳州求职网|柳州人才招聘网|柳州招聘会
作者:admin
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2011-12-4 21:23:05
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