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“2012春季大型招聘活动”首场招聘举行,记者现场体验求职招

关注节后用工潮(三)

  “2012春季大型招聘活动首场招聘举行,记者现场体验求职招聘:

  昨日,由南国今报、柳州就业培训中心365人才网以及广西毕业生就业促进会柳州市就业培训中心联合举办的“2012春季大型招聘活动在柳州市经济干校拉开帷幕,百余家招聘单位带着8000多个岗位到场招聘。为充分感受眼下的就业、招聘形势,记者分别以求职者、招聘人员的身份,在招聘会现场进行了体验。

  招聘会现场,求职者人山人海,用人单位的工作人员也在积极跟求职者沟通。

  今报记者

  唐寅

  乔装应聘者

  体验求职路

  求职对象:某期货经纪公司

  岗位:客户经理 月薪5000

  您好,我想应聘客户经理,不知道你们对应届毕业生有什么要求么?招聘人员回答:您是本地人吗?您考过什么资格证,有过什么实习经验?面对招聘人员的一连串发问,记者不由得紧张起来:我是本地人,没有考过什么证,由于一直读书,也没有实习经验。

  随即,招聘人员似乎没有刚才那么热情了:学校学的知识和社会实践是有很大区别的,那你要从头做起,先做公司文员,了解市场情况以后再开始考虑其他的职业规划吧,你的家庭有什么人脉资源么?”“普通家庭环境,没有什么人脉。”“哦,没有资格证是不能应聘这个岗位的,要不你先把证考上再来应聘。记者的首次应聘以失败告终。记者发现,一些企业比较注重资格证等硬件条件,这一门槛就将许多应届毕业生拒之门外;而一些金融机构招聘员工的时候会非常注重员工的家庭人脉关系。

  求职对象:某文化传媒公司

  

  岗位:文字编辑 月薪2000

  这家公司招聘大量文案策划类人才,有平面设计、文案编辑等职位。于是,记者提出应聘一份编辑工作。

  考官看了一眼记者,继续问:你是什么专业的,搞过文字编辑吗?”“我不是新闻专业,但在报社实习过,有文字成品出稿,也有较强的沟通能力,能应聘这个岗位吗?”“考官有点惋惜地说:不好意思,我们只招新闻专业本科的,或者有过正式工作经验的。据了解,现场的招聘单位,部分单位对专业作出了要求,把跨专业的求职者排除在外。

  求职对象:某投资交易有限公司

  岗位:业务员 月薪4500

  在表明自己是国际经济与贸易专业的应届毕业生后,记者与招聘人员有了一段轻松的交谈。记者希望招聘人员能够接纳自己,但是对方人员开始了新一轮发问:你有女朋友吗?准备结婚了吗?喝酒厉害吗?

  有女朋友,暂时没准备结婚,喝不了酒,但是我的执行能力和沟通能力是非常强的。听到记者的答复,招聘人员表示:我们招的业务员需要经常应酬,晚回家和需要陪酒也是情理之中,可能不是很适合你。据了解,一些岗位因性质较特殊,对求职者能力也有特别要求。

  现场花絮

  应聘如辩论

  你觉得企业文化是什么?”“我认为企业文化就是一个企业的中心思想,就好比你父亲教过你什么,你后来又教给你的孩子,这种传承的东西就是一种文化……”在一家仪器仪表公司招聘展位前,应聘者熊小姐正在和招聘工作人员进行一场特殊的辩论。据了解,熊应聘的是该企业的HR经理(人力资源经理)。

  招聘人员又问:作为HR经理,你会怎样管理员工?比如卖房子,有人一个月可以卖5套房,能力突出,业绩好,但每天上午10时才来上班。熊答:不能因为能力问题就破坏整个公司的制度,上班迟到,该处罚的还得照罚。”“如果老板就是看中他的能力呢?不管黑猫白猫,能抓到老鼠就是好猫。”“如果是一个人,这种观念没错,但对于一个企业、一个集体来说,并不一定适用……”求职、招聘双方针锋相对,你来我往辩论了近10分钟。最后,熊总结陈词如果老板信任我,既然把我放在这个岗位上,就应该放手让我来管,根据实际效果再做决定。招聘人员显然被这个认真、执着的女孩所打动,最终留下了她的简历。

  招聘像揽生意

  为了吸引求职者的目光,一些招聘单位的工作人员主动出击,热情招揽:美女,想找什么工作?”“帅哥,进来看看,说不定有合适你的工作哦!

  一家保险公司的招聘人员向求职者介绍完公司的情况后,说:我一看你就是有爱心的人,做这份工作爱心、恒心、耐心缺一不可,而你完全适合。说得求职的女孩都有些不好意思了。招聘人员进而说:留个联系方式吧,我们下午有个优秀人才就业经验座谈会,欢迎你来参加,给自己一个了解的机会。在对方的热情攻势下,求职女孩留下了手机号码。

  潜伏招聘单位 体验招工过程

  潜伏单位:某企业策划公司

  招聘对象:广告策划、业务经理、财务、行政

  昨天上午930分,记者扮成招聘者刚到摊位前坐下,就有求职者看完公司的招贤榜围了上来。您好,这是我的简历,我今年7月份毕业,想应聘行政。记者简单看了一下简历:求职者小罗,广西交通职业技术学院学生,专业是交通运输与管理。随后,就开始了简单交流。

  你认为做行政主要做些什么?”“应该是写写文案、能操作电脑,然后就是与人沟通吧。记者告知她没有毕业只能先实习。那工资是多少啊?”“实习只有500元补助,实习完之后可以转正的话,工资是每月1300元至1500元。”“是上行政班吗?”“是的,不过我们要轮班,每个月只有4天休息。”“这样啊,那我考虑一下。似乎因为对休息时间与工资不太满意,小罗马上起身离座。

  随后又来了几个想应聘广告策划的求职者,他们因为没有工作经验,对于是否成功应聘很忐忑。他们也询问有没有培训,培训后工资是否增长,上升空间有多大。

  记者感受:头一回走进招聘会的毕业生,对于找工作还显得很生疏。他们最看重的是薪酬,而不是工作环境。另外,他们比较关注的是要不要加班、有没有双休,而且往往希望每日的工作时间不超过8小时。

  潜伏单位:

  某门户网站

  招聘对象:

  外联、平面设计、文案编辑等

  你好,我叫小温,今年专科毕业,是学电子商务的,想应聘外联。我在校期间在超市做过兼职促销,另外也在淘宝等网上运营过假期折扣,也算有工作经验吧。而我的特长是熟悉网络,策划能力强。在柳州某门户网站潜伏时,记者见到了来自贺州学院的小温。

  听完其自荐后,记者也在一边发问:沟通、勤奋、专业三个工作要素中,你觉得哪个最重要呢?”“沟通最重要。小温回答。整个对话过程中,她一直保持着微笑,让人感觉舒服,也增加了好感。她随即咨询:试用期间要不要培训?要不要加班?成为正式员工后,有没有五险?”“一般试用期是3个月,能力好的话一个月,试用期间薪水要具体谈,另外周末公司偶尔会有活动,有活动的话就要加班,但是,是否购买五险,要看个人能力。因为一般外联工作流动性比较大,我们要考虑你对公司的贡献以及留在公司的时间。

  记者感受:用人单位都希望应聘者能将准备工作做在前头,细节性的东西往往是成败的关键。要让用人单位感受到你对待工作的态度,尤其是服务行业,更应该让用人单位体会到你的亲和力,自信的微笑也就显得尤为重要了。另外,无论是刚毕业还是已经工作了多年,很多求职者都会询问五险,证明大家维权意识普遍提高了。

  潜伏单位:某家居数码中心

  招聘对象:家居设计师、家居顾问、仓管

  随后,记者潜伏到某家居数码中心招聘展位。因为展位前已将招聘岗位要求与工资都用展架展示出来,所以很多求职者都直奔主题。

  你们招的家居顾问是底薪1500元起加提成加奖金,这样的话平时可以得到多少工资?毕业于广西电力学院、学市场营销的韦小姐来到摊位前咨询。如果达到合格线的话是1700元左右。记者答。合格线是多少啊?有没有五险?另外工作时间是如何安排的?加班有无三倍工资?韦再次询问。

  记者一一回复后,了解到她之前曾在超市做过采购助理,收银也做过。之所以选择做家居顾问,是由于她想熟悉一下家居行业,以后自己或许也可以做家居生意。

  记者感受:近1个小时,咨询家居顾问的有三四人,而咨询设计师的只有1人,但是咨询并登记应聘仓管的有四五人,原因是仓管没有太多技术要求,工作稳定。而在家居顾问咨询中,很多有经验的求职者问得非常细,他们会考虑到什么时候职位可以上升、公司软环境如何。也有求职者更看重自己能得到什么样的发展。

  近万人求职 3000人达成意向

  据了解,当天的招聘会共有100多家招聘单位提供了涉及酒店餐饮、教育机构、房地产、汽车业、服装业、机械加工制造业等的8000多个岗位,吸引近万人前往寻找就业机会。经统计,当天有近3000人次达成了初步就业意向。

  218日,本报将继续携手柳州就业培训中心365人才网以及广西毕业生就业促进会柳州市就业培训中心举办第二场“2012春季大型招聘活动,地点仍在柳州市经济干校,欢迎求职人员来寻找合适的就业机会。今报记者李兵 谢永辉 实习生伍蹈 策划:谢永辉

来源: 柳州招工联盟 - 免费的人才招聘网站|柳州人才市场|柳州招聘网|柳州求职网|柳州人才招聘网|柳州招聘会
作者:admin
浏览:2299

2012-2-13 22:48:31
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